Rabu, November 18Informasi Jadwal / Schedule Online Training 2020 - 2021

Training Human Resourece (HR)

Jadwal Training di Bandung 2021

Human Resource Depelovment, In-House Training, Online Training, Training HRD and Development, Training Human Resourece (HR)
Informasi jadwal Pelatihan di Bandung 2021 Daftar Training semua kategori bisa dilihat di : https://bit.ly/3duu1U2 Permintaan Brosur Penawaran : https://linktr.ee/BBMtraining  Lokasi Training Pilihan : di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bogor, Cirebon, Solo, Semarang, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Samarinda, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak, Makassar, Medan, Palembang, Lampung, dan kota besar lainnya di Indonesia serta kawasan asia seperti Timor Leste, Thailand, Singapore , Kuala Lumpur.  (dengan harga dan minimal kuota yang berbeda) Berikut Judul-Judul Training Kategori : HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND DEVELOPMENT 21st Century Business Communication 360 Degree Evalutation System & Feedback 360 Degree Feedback Systems 8 Essential Of HRM For All Mana...
Training  Managing Conflict and Handling Difficult People

Training Managing Conflict and Handling Difficult People

Jadwal Training Indonesia, Training Human Resourece (HR)
DESKRIPSI Perilaku karyawan yang ”sulit” dikendalikan  memiliki motivasi yang rendah yang pada gilirannya akan menjadikan rendahnya produktivitas kerja karyawan, yang secara cepat dapat mempengaruhi kinerja perusahaan. Pendekatan baru dalam menangani karyawan yang ”sulit” ini akan dilakukan di dalam pelatihan ini melalui penerapan metode ‘Positive Discipline’ yang jika diterapkan dengan baik akan segera terlihat dampaknya pada tingkat absentism, pelanggaran, dan masalah perilaku negatif yang menurun dengan tajam. Karyawan  pada sisi lain melihat masalah disiplin sebagai upaya pribadi meningkatkan potensi diri dan memecahkan persoalan secara kreatif. Positive Discipline akan meningkatkan rasa percaya diri, tanggung jawab diri serta rasa hormat kepada sesama. MANFAAT Peserta memahami tent...

Training Dasar – Dasar Kehumasan

Jadwal Training Indonesia, Training Human Resourece (HR)
DESCRIPTION Image positif perusahaan merupakan hal yang sangat penting dalam keberlangsungan hidup perusahaan.  Image ini dapat meningkatkan  nilai kompetitiveness perusahaan terhadap pesaing dimata  stakeholder . Untuk menjaga agar image positif perusahaan tetap bagus  diperlukan fungsi kehumasan yang dapat menterjemahkan kebijakan perusahaan dan dengan tepat mengkomunikasikan pada pihak internal maupun eksternal. Agar fungsi kehumasan dapat berperan secara optimal maka diperlukan manajemen kehumasan yang bagus. Manajemen kehumasan berkaitan dengan proses perencanaan strategi kehumasan, bagaimana mengkomunikasikan kebijakan perusahaan secara efektif, membentuk opini public, bagaimana mengatasi krisis dan bagaimana menjalan fungsi keprotokoleran perusahaan. Training ini akan membahas tenta...
Training Best Practice in Invesment Analysis and Portofolio Theory

Training Best Practice in Invesment Analysis and Portofolio Theory

Jadwal Training Indonesia, Training Human Resourece (HR)
DESKRIPSI Pelatihan investment analysis and portfolio theory ini membahas tentang berbagai konsep dasar seperti perilaku tingkat bunga, manajemen portofolio, hubungan antara return dan risiko, strategi penentuan sekuritas, hubungan antara return dan risiko, strategi penentuan harga sekuritas dan berbagai isu dalam manajemen risiko.   TUJUAN Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan memperoleh pengatahuan tentang : Bagaimana sekurita dinilai pasar; Faktor-faktor penentu perubahan tingkat bunga; Bagimana mengukur risiko satu investasi dan pengaruhnya terhadap harga sekuritas; Bagaimana perilaku harga futures dan opsi.   COURSE OUTLINE 1. Pasar modal: fungsi ekonomi dan keuangan Faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan pasar modal Perkembangan pasar modal di Indonesia 2...
Training Man Power Planning (MPP)

Training Man Power Planning (MPP)

Jadwal Training Indonesia, Training Human Resourece (HR)
DESCRIPTION Dalam rangka menyongsong tahun anggaran baru, HRD dituntut untuk mampu merencanakan kuantitas dan kualitas tenaga kerja yang dapat secara efektif  mampu menunjang target-target perusahaan di tahun depan. Dalam proses perencanaan kuantitas dan kualitas tenaga kerja, hal ini tidak dapat dilepaskan dari pemahaman dan penguasaan melakukan ‘Man Power Planning’ sehingga HR dapat berperan sebagai “Strategic Partner” bagi Top Manajemen sekaligus sebagai “Fasilitator” bagi setiap kebutuhan spesifik Unit kerja. TUJUAN DAN MANFAAT Mengetahui MPP secara khusus Mampu menjalankan fungsi MPP dengan lebih baik Mengetahui langkah-langkah atau mekanisme kerja MPP MATERI Definisi MPP Perbedaan antara MPP dan HR Planning Alternatif Pendekatan dan Metode MPP Mekanisme Makro MPP (Total ...
Training Metode Pemberian Target dan Penilaian Kinerja Cabang

Training Metode Pemberian Target dan Penilaian Kinerja Cabang

Jadwal Training Indonesia, Training Human Resourece (HR)
DESCRIPTIONS “Methode pemberian Target dan Penilaian Kinerja Cabang” adalah tools atau alat yang diperlukan bagi manajemen operasional khususnya Bank, untuk  merealisasikan Rencana Kerja Dan Anggaran Tahunan bagi Bank. Bagi bank yang memiliki saluran distribusi yang luas harus tetap bisa melakukan penilaian kinerja cabangnya dan memiliki sistem untuk memotivasi kinerja cabang dari waktu ke waktu. Methode pemberian target kepada cabang dapat dilakukan dengan berbagai cara yang adil serta mempertimbangkan kemampuan SDM yang ada di Cabang serta potensi daerah operasional cabang. Ada 3 pendekatan yang dilakukan dalam penetapan target ini meliputi : Pendekatan pertumbuhan / Past Performance Pendekatan pertumbuhan dan di kombinasikan ekspectasi pertumbuhan/ perkembangan daerah operasional Pe...
Training Organization Development

Training Organization Development

Jadwal Training Indonesia, Training Human Resourece (HR), Training Leadership & Management
DESCRIPTIONS Organisasi dituntut untuk terus berkembang jika ingin tetap bertahan (survive), Pengembangan organisasi memfokuskan pada perubahan, dan perubahan merupakan hal yang tidak dapat dihindarkan oleh setiap organisasi. Setiap organisasi akan merubah dirinya sesuai dengan tuntutan lingkungan yang ada. Organization Development (Pengembangan Organisasi) adalah suatu proses yang direncanakan dalam mengembangkan/mengubah/memodifikasi organisasi agar lebih efektif dalam rangka pencapaian tujuan organisasi/perusahaan. Organization Development (OD) secara garis besar meliputi 3 (tiga) hal yang saling terkait, yakni : Perilaku Organisasi (Organization Behavior) Struktur Organisasi (Organization Structure) Sistem Proses Organisasi (Organization System & Process) Pengembangan organisa...
Training Of Trainer (TOT)

Training Of Trainer (TOT)

Jadwal Training Indonesia, Training Human Resourece (HR)
TUJUAN Pelatihan Training of Trainer ini diarahkan agar peserta meningkatkan kemampuan untuk menjadi “trainer/fasilitator” yang handal sehingga mampu mengkontribusikan dalam bentuk sikap dan perilaku sebagai trainer/fasilitator yang profesional, yaitu : Mampu menganalisis dan merancang kebutuhan pelatihan, memahami prinsip dasar, model dan metode pelatihan, memiliki gaya mengajar serta memahami dimensi-dimensi efektifitas sebagai trainer yang disesuaikan dengan tuntutan situasi.   MANFAAT Dengan mengikuti pelatihan Training of Trainer ini, peserta akan memperolah manfaat : Mengenal komponen dan esensi dasar dari SDM sebagai suatu potensi dinamis dalam mencapai tujuan perusahaan. Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan dan sekaligus merancang serta melakukan evaluasi pelatihan. Memahami ...
Training Management SDM

Training Management SDM

Jadwal Training Indonesia, Training Human Resourece (HR)
DESCRIPTION Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. Tuntutan organisasi masa kini adalah berfungsinya sistem manajemen SDM yang dapat memberikan pelayanan/jasa yang betul-betul bisa memberikan nilai tambah bagi organisasi. Untuk menjawab tuntutan tersebut diperlukan fokus usaha yang tajam, pelayanan yang terintegrasi, dan fungsi serta sistem manajemen SDM yang berkualitas. Program pelatihan ini memberikan peluang/kesempatan kepada peserta untuk meninjau ulang, merefleksikan dan mempertajam praktek-praktek fungsi SDM yan...
Training Recruitment Analyst Program

Training Recruitment Analyst Program

Jadwal Training Indonesia, Training Human Resourece (HR)
DESKRIPSI Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi sangat mudah dijawab dengan kata rekrut dan seleksi,yang pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang dikatakan. Tuntutan kerja yang akhir-akhir ini dirasakan sangat meningkat dan ketat tidak jarang membuat proses rekrutmen dan seleksi itu berjalan tanpa satu proses yang matang dan terencana. Suatu proses rekrutmen dan seleksi yang telah disusun sesuai dengan perencanaan dan pengembangan organisasi (manpower plan) tentunya akan memberi manfaat yang positif baik dari sisi waktu,waktu efektifitas kerja bahkan hasil yang akan diperoleh, yaitu the right man on the right place PURPOSE Memahami tehnik rekrutmen dan seleksi yang efektif Mampu mengidentifikasi sumber-sumber yang dapat menyediakan calo...
Training Good Corporate Governance

Training Good Corporate Governance

Jadwal Training Indonesia, Training Human Resourece (HR)
DESKRIPSI Pada era persaingan yang semakin berkembang dan global seperti sekarang ini, perusahaan dituntut untuk menerapkan Good Corporate Governance (GCG) agar mampu memenagkan persaingan, khususnya dalam dunia bisnis. GCG merupakan suatu keharusan dalam rangka membangun kondisi perusahaan yang tangguh dan sustainable, serta diperlukan untuk menciptakan sistem dan struktur perusahaan yang kuat sehingga mampu menjadi perusahaan kelas dunia TUJUAN Peserta memahami konsep dasar Good Corporate Governance (GCG) Peserta memahami bagaimana cara mengimplementasikan GCG di perusahaan secara tepat guna dan sasaran Peserta memahami cara melakukan assessment GCG Peserta memahami parameter penyebab terjadinya kegagalan pengelolaan perusahaan sebagai akibat dari bad corporate governance Peserta ...
Training Need Analysis

Training Need Analysis

Jadwal Training Indonesia, Training Human Resourece (HR)
DESKRIPSI Training Needs Analysis adalah sebuah alat yang ampuh, mutakhir, dan dahsyat dalam menganalisa kebutuhan pelatihan bagi sumber daya manusia di lingkungan organisasi. Kesalahan terbesar yang dilakukan di berbagai organisasi mengenai Training Needs Analysis (TNA) adalah: TNA adalah alat administrasi yang memuat jadwal/program training sebagai program rutin TNA digunakan sebagai sarana susunan program dan menyesuaikan dengan budget pelatihan organisasi TNA berhenti sebagai alat administasi dan bukan sebagai alat analisa strategis organisasi dalam pencapaian tujuan organisasi Mengapa ketiga hal tersebut di atas tidak tepat, hal ini disebabkan bahwa seharusnya training digunakan untuk menutup Gap Competency sumber daya manusia dalam rangka pencapaian tujuan organisasi. PURPOSE ...
Training Manajemen Investasi Dana Pensiun

Training Manajemen Investasi Dana Pensiun

Jadwal Training Indonesia, Training Human Resourece (HR), Training Leadership & Management
LATAR BELAKANG Pengembangan dana melalui kegiatan investasi merupakan salah satu kunci pokok untuk keberhasilan penyelenggaraan program pensiun. Kegiatan Investasi memerlukan pengetahuan, pengalaman dan kecakapan analisis untuk menetapkan kebijaksanaan asset alokasi dari berbagai pilihan instrumen investasi yang tersedia. Dalam merespon perubahan kondisi/ situasi ekonomi, sosial,  politik, dan pengaruh globalisasi, diperlukan informasi yang akurat dan terkini serta kiat-kiat untuk terus mendapatkan hasil yang optimal dan aman. Untuk mentransfer kebutuhan tersebut secara efektif dituangkan dalam Modul Investasi Dana Pensiun. TUJUAN Membekali peserta dengan pengetahuan dan wawasan perkembangan investasi di Pasar Uang, Pasar Modal, Penempatan Langsung Saham, Tanah, Bangunan, Tanah dan Bang...
Open chat
Halo Bapak/Ibu,
Ada yang bisa kami bantu?