Risks on Human Resources Management Training

Risks on Human Resources Management Training

Pengertian  Risks on Human Resources Management

Manajemen risiko adalah identifikasi, penilaian, dan prioritas risiko diikuti oleh perhitungan ekonomis dan aplikasi yang terkoordinasi pada sumber daya untuk meminimalkan, memantau, dan mengendalikan kemungkinan dan/atau dampak dari suatu resiko yang mungkin terjadi atau untuk memaksimalkan peluang suatu peluang dari adanya suatu resiko. Risiko dapat berasal dari ketidakpastian di pasar keuangan, ancaman dari kegagalan proyek (pada tahap apapun dalam desain, pengembangan, produksi, atau memelihara kelestarian siklus hidup), kewajiban hukum, risiko kredit, kecelakaan, penyebab alam dan bencana serta serangan yang disengaja dari musuh, atau peristiwa yang tidak pasti atau tidak terduga sebagai akar-penyebabnya.

 

Gambaran Ringkas

Manajemen risiko harus:

  1. Menciptakan nilai dari sumber daya yang dikeluarkan harus lebih kecil dari nilai resiko yang dihadapi
  2. Menjadi bagian integral dari proses organisasi
  3. Menjadi bagian dari proses pengambilan keputusan
  4. Eksplisit dari ketidakpastian dan asumsi
  5. Menjadi sistematis dan terstruktur
  6. Didasarkan pada informasi terbaik dan yang tersedia
  7. Menjadi tailorable
  8. Mengambil faktor dengan memperhitungkan manusia
  9. Harus transparan dan inklusif
  10. Bersifat dinamis, berulang dan responsif terhadap perubahan
  11. Mampu melakukan perbaikan yang berkelanjutan dan peningkatan suatu kondisi
  12. Dilakukan secara terus-menerus atau secara berkala yang kemudian dilakukan penilaian

 

Outline Risks on Human Resources Management

  1. Budaya Organisasi dan transformasi dalam meminimalisir resiko
  2. Merancang job description, job analysis dan job specification
  3. Strategy mendapatkan kandidat dalam interview dan/atau seleksi, yang mendekati harapan
  4. Menciptakan Industrial Relation yang harmonis
  5. Membuat Struktur Organisasi
  6. Meminimalisir terjadinya konflik kepentingan

 

Strategy

  1. Analisa resiko dalam Human Resources Management
  2. Talent Management dalam implementasi (proses)
  3. Excellent corporate culture

 

Target Peserta

  1. Senior Staff dan Supervisor
  2. General Manager dan Manager
  3. Direktur

Investasi dan Fasilitas Training

  • Harga : (dilampirkan dalam Brosur penawaran)
  • Fasilitas : Certificate, Training kits, USB 8 GB, Lunch, Coffe Break, Souvenir, City Tour
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 2 peserta)
  • Quota minimum Running 2 peserta ( jogja ), 3 Peserta ( Solo, Semarang) Quota minimum Running 3 peserta (Jakarta , Bandung dan Surabaya ) –  ( Untuk Manado, Bali , Batam, Pontianak, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)

 

Permintaan Brosur penawaran Training ( Waktu dan Tempat) silahkan Menghubungi kami via :

Mobile : (Lihat di Banner sebelah kanan)

Email : trainingcenterindo@gmail.com / info@jadwaltraining.co.id

Web: www.informasitraining-indonesia.com

Web  www.jadwaltraining.co.id

 

Catatan :

  • Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Training dengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email yang tercantum di web kami.
  • Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat email dibawah ini.
  • Bila tidak ada tanggal dan waktu atau yang tercantum sudah kadaluarsa didalam artikel mohon tanyakan kepada kami untuk jadwal terbarunya.

Lokasi Training Pilihan : di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bogor, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Balikpapan, Makassar, Medan, Batam, Riau, Pontianak, Semarang, Solo, Manado, dan Kota-kota lainnya  (dengan harga dan minimal kuota yang berbeda)